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Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Eine gute Bewerbung ist der erste Türöffner für Ihre neue berufliche Zukunft. Überzeugen Sie daher von Anfang an mit einem positiven Bild über Ihre Qualifikationen und Ihre Persönlichkeit. Mit diesen Tipps sind Sie dabei auf der sicheren Seite: 

1. Achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Zu einer guten Bewerbung gehören in der Regel:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • alle berufsrelevanten Zeugnisse

2. Nutzen Sie das Anschreiben, um das Interesse des Personalentscheiders auf Sie zu lenken.

  • Für welche Tätigkeit bewerben Sie sich?
  • Warum interessieren Sie sich für diese Tätigkeit?
  • Welche Erfahrung bringen Sie mit, warum sind Sie der/die ideale Kandidat/in?
  • Ab wann können Sie die neue Tätigkeit beginnen?

Achten Sie auf ein gut strukturiertes Anschreiben (nicht mehr als eine Seite, z. B. drei Abschnitte mit jeweils max. 4 Zeilen). Wer kurz, knapp und präzise formuliert, zeigt, dass er weiß, worauf es ankommt.
Einsteiger sollten zudem auf Praktika, Jobs oder ehrenamtliche Tätigkeiten verweisen.

3. Fügen Sie einen aktuellen Lebenslauf bei

  • Bauen Sie den Lebenslauf in tabellarischer Form auf
  • Beginnen Sie mit Ihrer letzten Tätigkeit
  • Geben Sie einen detaillierten Einblick in Ihre bisherigen Aufgabenbereiche
  • Achten Sie auf eine gut lesbare Darstellung

Wenn Sie ein Bewerbungsfoto einfügen möchten (kein Muss!), sollte es nicht älter als ein Jahr sein. Achten Sie auf ein gepflegtes Äußeres. Das Foto sollte professionell aufgenommen und kein Ausschnitt aus einem privaten Bild sein.

4. Halten Sie Standards ein

  • Personalentscheider nehmen sich im Schnitt ca. 30 Sekunden Zeit für eine Bewerbung. Vermeiden Sie daher endlose Ausführungen und kommen Sie zum Wesentlichen.
  • Achten Sie auf eine gut strukturierte Lesbarkeit mit einheitlicher Schrift.
  • Kontrollieren Sie die Texte genau auf Formulierungs- und Rechtschreibfehler.
  • Achten Sie auf die korrekte Schreibweise des Namens Ihrer Ansprechpartnerin/Ihres Ansprechpartners.
  • Halten Sie die gängigen Regeln für die schriftliche Korrespondenz ein (z. B. Absätze, Zeilenabstände, Schriftgrößen).
  • Fügen Sie bei Online- und E-Mail-Bewerbungen nur Dateien an, die sich auf jedem Standard-Rechner öffnen lassen. Idealerweise sollten Sie alle Word-Dokumente vor dem Versenden in PDF-Dokumente umwandeln, deren Größe 4 MB nicht überschreitet.

5. Wie machen es die anderen?
Als kleine Hilfestellung empfehlen wir, z. B. im Internet zu stöbern. Sie finden hier viele, teils kostenlose Muster und Bewerbungsvorlagen, die Ihnen den Aufbau Ihrer eigenen Bewerbung erleichtern.
Legen Sie außerdem Ihre Bewerbung Ihren Freunden und/oder Familienangehörigen vor und lassen Sie sich ein Feedback geben. Gibt es vielleicht noch Verbesserungsvorschläge oder haben sich kleine Fehler eingeschlichen, die noch korrigiert werden müssen?

Ihre Ansprechpartnerin

Sylvia Koenen

Sylvia Koenen
Geschäftsführerin

T +49 2161 94 761-26
s.koenen∂klueh.de

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