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Eine weibliche Handwerkerin mit Gehörschutz arbeitet an einer Drehbank.

Personal Service

Personaldienstleistungen von Klüh – SICHER, SCHNELL, UNKOMPLIZIERT

Wir sind seit vielen Jahren spezialisiert auf Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlungen sowie Personalrekrutierung. Bei Bedarf bieten wir auch Onsite-Management oder Master-Vendor-Lösungen an. Für unsere Kunden sind wir der zuverlässige Partner bei Personalengpässen und Auftragsspitzen. Ihre individuellen Wünsche und Anforderungen stehen bei uns immer im Mittelpunkt.

Klüh Personal Service ist Ihr Personaldienstleister, der transparent, schnell und zuverlässig arbeitet. Mit viel Kompetenz und Einfühlungsvermögen finden wir die idealen Matches. Auch bei zeitlich begrenzter Projektarbeit und Umsetzung von Innovationen stehen wir Ihnen kompetent und unkompliziert zur Seite. Wir überlassen und vermitteln qualifiziertes Personal an Partner des gewerblichen technischen Bereiches, an Industrie und Handwerk, Großkonzerne und an die öffentliche Hand.

Planen Sie Ihren Erfolg mit Klüh Personal Service

IHR PERSONALDIENSTLEISTER FÜR MEHR FLEXIBILITÄT

In Ihrem Businessalltag werden langfristige Planungen immer schwieriger. Oftmals brauchen Sie schnell und flexibel Personal. Als Teil eines Großkonzerns mit internationaler Ausrichtung kennt Klüh Personal Service die Herausforderungen, denen Sie sich täglich stellen müssen.

Wir bringen Sie mit qualifizierten Bewerber*innen zusammen und übernehmen für Sie das Bewerbermanagement.

Als seriöser Personaldienstleister arbeiten wir mit Tarifverträgen der iGZ-DGB Tarifgemeinschaft. Diese garantieren die tarifliche und rechtliche Absicherung unserer Mitarbeitenden. Durch uns ist eine risikofreie Kennenlernphase auf beiden Seiten möglich. Die Betreuung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Von hoher Zufriedenheit auf allen Seiten zeugen langjährige Beziehungen zu unseren Kunden und Mitarbeitenden.

Das Dreiecksverhältnis der Zeitarbeit

Die Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung, ANÜ) ist durch ein Dreiecksverhältnis zwischen Zeitarbeitsunternehmen (Verleiher), Zeitarbeitnehmer*in (Leiharbeiter*in) und einem Kunden (Entleiher) gekennzeichnet.

  • Der/die Zeitarbeitnehmer*in hat zum Zeitarbeitsunternehmen einen Arbeitsvertrag und nur dieses darf ihn an Dritte überlassen (sogenanntes Verbot des Kettenverleihs).
     
  • Zwischen Zeitarbeitsunternehmen und Kunden besteht ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (ANÜ-Vertrag). Seine Arbeitsleistung erbringt der/die Zeitarbeitnehmer*in beim Kunden.
     
  • Der/die Zeitarbeitnehmer*in wird vom Zeitarbeitsunternehmen vorab informiert, wenn seine Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung erfolgt (sogenannte Informationspflicht).

Immer handlungsfähig

UNSERE PERSONALDIENSTLEISTUNGEN FÜR SIE

Wir wollen, dass unsere Kunden stark und wettbewerbsfähig bleiben. Deshalb haben wir Lösungen und Konzepte entwickelt, die Ihre Produktivität erhöhen sowie die Wirtschaftlichkeit steigern. Unser Leistungsportfolio ist auf die arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen der Zukunft ausgerichtet.

Arbeitnehmerüberlassung

Wir überlassen Arbeitnehmer*innen für kurz- oder langfristige Herausforderungen.

Direktvermittlung

Die direkte Vermittlung ist eine Säule unseres geschäftlichen Erfolges.

Onsite-Management

Bei großvolumigem Personalbedarf mit langfristiger Auftragsdauer, bietet sich das Onsite-Management durch Klüh Personal Service an.

Master-Vendor-Lösungen

Als Hauptanbieter können wir unsere eigenen Dienstleistungen mit denen anderer Personaldienstleister bündeln.

Häufig gestellte Fragen

Sie suchen einen Personaldienstleister im Bereich Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung? Dann sind wir Ihr richtiger Partner. Wir bieten Ihnen eine optimale und flexible Personalplanung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse. Dabei gehen wir schnell, kompetent und zuverlässig vor.

Wir übernehmen für Sie das Bewerbermanagement und bieten eine risikofreie Kennenlernphase auf beiden Seiten. In der Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie von einer erhöhten Flexibilität, wir helfen Ihnen bei Personalengpässen in Auftragsspitzen, in Urlaubs- und Elternzeiten. Wir überlassen Ihnen kompetente, zufriedene Mitarbeitende, die teilweise schon seit vielen Jahren bei uns unter Vertrag sind.

Vertrauen Sie der Kompetenz und den Werten von Klüh, einem Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und über 111 Jahren Erfahrung.

Subsidiärhaftung bedeutet, dass das Kundenunternehmen für Sozialversicherungsbeiträge (§ 28e Sozialgesetzbuch IV), Beiträge zur Berufsgenossenschaft (§ 150 Sozialgesetzbuch VII) und die Lohnsteuer (§ 42 d Einkommenssteuergesetz) haftbar gemacht werden kann.

Grundsätzlich ist der Personaldienstleister als Arbeitgeber dazu verpflichtet, die oben genannten Beiträge für seine Mitarbeitende zu entrichten. Erfolgt dies jedoch gar nicht (z. B. aufgrund von Insolvenz) oder nicht ordnungsgemäß, haftet das Kundenunternehmen für den kompletten Zeitraum der Überlassung. Die Ansprüche der Sozialversicherungsträger auf Beiträge verjähren erst vier Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie entstanden sind. Die Insolvenz eines Personaldienstleisters kann also ein Risiko für Unternehmen sein, die Zeitarbeitskräfte einsetzen.

Sie können Ihr Risiko der Subsidiärhaftung durch die Zusammenarbeit mit einem wirtschaftlich soliden und zuverlässigen Personaldienstleister wie Klüh Personal Service minimieren. Klüh Personal Service ist im Besitz der unbefristeten Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis und legt den Kunden regelmäßig die aktuellen Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Krankenkassen, der Berufsgenossenschaft und des Finanzamtes vor.

Mit der Mitgliedschaft im iGZ geben wir unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden die Sicherheit eines tarifvertraglichen und transparenten Vertrags. Für unsere Mitarbeitenden heißt das, Anstellungen zu attraktiven Bedingungen mit interessanten Perspektiven. Eine pünktliche Entlohnung ist für uns selbstverständlich.

Weitere Informationen erfahren Sie auf www.ig-zeitarbeit.de.

Selbstverständlich können Sie unsere Mitarbeitenden übernehmen. In Abhängigkeit zur Einsatzdauer variiert die Vermittlungsprovision in den ersten 12 Monaten, ab dem 13. Monat ist eine kostenfreie Übernahme möglich.

Gerne informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch näher zu unseren Konditionen.

Wir sind Mitglied der iGZ-DGB-Tarifgemeinschaft. Der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) ist der mitgliederstärkste Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche und vertritt die Interessen von über 3.500 Mitgliedsunternehmen, die überwiegend mittelständisch und regional aufgestellt sind.