Bei der Girls’ und Boys’ Academy, einer Initiative des Landes NRW, bekamen etwa 20 Schülerinnen und Schüler der 7. Klasse einen spannenden Einblick in unsere Arbeitswelten. Das Besondere daran: Das gesamte Projekt wurde von unseren Auszubildenden eigenständig geplant und durchgeführt. Wie das Projekt abgelaufen ist und umgesetzt wurde, erklärt unsere Auszubildende Aslihan D..
Von der Idee zur Umsetzung
Schon in der Vorbereitungsphase haben wir als Azubi-Team das Konzept entwickelt. Unser Ziel war es, den Jugendlichen nicht nur unseren Arbeitsalltag zu zeigen, sondern ihnen die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche auf eine verständliche und interaktive Weise näherzubringen.
Den Einstieg bildete eine Präsentation, in der wir das Unternehmen Klüh vorgestellt und einen Überblick über unsere verschiedenen Fachbereiche gegeben haben. Dabei war es uns besonders wichtig, Inhalte einfach, greifbar und spannend zu vermitteln.
Lernen durch Erleben
Nach der Einführung ging es direkt in den interaktiven Teil über. Statt klassischer „Zuhören-und Mitschreiben“-Atmosphäre, erwarteten die Schüler*innen abwechslungsreiche Spiele und Aufgaben:
- Beim Catering-Spiel konnten die Jugendlichen Zutaten passenden Lebensmitteln zuordnen – gar nicht so einfach, wie es klingt.
- In einem Stationsquiz durchliefen sie verschiedene Bereiche wie Security, Cleaning, Catering und Verwaltung und lösten knifflige Fragen und Rätsel.
- Zusätzlich erhielten sie durch das Center of Digital Excellence-Team spannende Einblicke in das Eco System for Smart Services, wodurch auch die digitale Seite unseres Unternehmens erlebbar wurde.
So konnten die Schülerinnen und Schüler selbst aktiv werden und die Inhalte spielerisch entdecken.
Klischees haben bei uns keinen Platz
Ein zentrales Anliegen unseres Projekts war es, eine wichtige Botschaft zu vermitteln:
Es gibt keine typischen Berufe für Männer oder Frauen - jeder kann alles werden. Bei Klüh arbeiten Frauen als Sicherheitsmitarbeiterinnen, Männer als Reinigungskräfte, Frauen als Köchinnen, Männer als Marketing Manager.
Diese wichtige Message haben wir bewusst in das gesamte Konzept integriert und konnten sie den Teilnehmerinnen und Teilnehmern durch Beispiele, Gespräche und unsere eigenen Erfahrungen authentisch näherbringen.
Herausforderung gemeistert
Die Arbeit mit Jugendlichen ist spannend, aber auch herausfordernd – vor allem, wenn es darum geht, Inhalte verständlich und gleichzeitig interessant zu gestalten. Umso mehr freuen wir uns, dass sich die Teilnehmenden während des gesamten Tages wohlgefühlt und uns mit Fragen gelöchert haben.
Wir haben schnell gemerkt, dass wir durch unsere offene Art, die verständliche Vermittlung und die Unterstützung bei Fragen eine angenehme Atmosphäre schaffen konnten, in der sich alle aktiv einbringen konnten.
Ein voller Erfolg
Für uns als Auszubildende war das Projekt eine wertvolle Erfahrung. Wir konnten nicht nur unsere organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten stärken, sondern auch aktiv Verantwortung übernehmen und ein eigenes Projekt erfolgreich umsetzen.
Die Teilnahme an der Girls’ und Boys’ Academy bei Klüh hat gezeigt: Mit Engagement, Teamarbeit und kreativen Ideen lässt sich ein nachhaltiger Eindruck hinterlassen - sowohl bei den Teilnehmenden als auch bei uns selbst.
Azubis als Vorbilder: Mit Engagement und Teamgeist Perspektiven eröffnen
Für uns Azubis war das Projekt mit den Siebtklässlerinnen eine spannende Mischung aus Herausforderung und echter Chance, über sich hinauszuwachsen: Wir haben die Unternehmenspräsentation eigenständig entwickelt, Inhalte verständlich und anschaulich aufbereitet und dabei gelernt, sich in eine deutlich jüngere Zielgruppe hineinzuversetzen.
Die Präsentation vor den Schülerinnen brachte dann eine ganz neue Dynamik mit sich: spontane Fragen, unterschiedliche Reaktionen und die Aufgabe, Aufmerksamkeit zu halten. Genau das machte die Erfahrung aber so wertvoll, denn neben Teamarbeit, Kommunikationsstärke und Selbstvertrauen nahmen wir Azubis vor allem das gute Gefühl mit, als Vorbilder gewirkt und jungen Menschen neue Perspektiven eröffnet zu haben.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir fördern Vielfalt, individuelle Stärken und persönliche Entwicklung, weil wir überzeugt sind, dass unterschiedliche Perspektiven unser Unternehmen erfolgreicher machen.
Dieses Selbstverständnis leben wir nicht nur intern, sondern tragen es auch nach außen: Durch unser Engagement in der Girls’ und Boys’ Academy gaben wir authentische Einblicke in unsere Arbeitswelt und zeigten, dass bei uns allein Interessen, Talente und Motivation zählen – nicht Geschlechterklischees.
Ein großes Dankeschön an alle Beteiligten! Wir freuen uns auf eine Fortsetzung!
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