Nachhaltigkeit gestalten, Verantwortung übernehmen und Zukunftskompetenzen stärken – mit diesem Ziel hat die Personalabteilung im Februar die Azubi-Nachhaltigkeits-Challenge ins Leben gerufen.
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Große Ideen für eine nachhaltigere Zukunft: Unsere Azubis machen den Unterschied
In jahrgangsübergreifenden Teams entwickelten unsere kaufmännischen Auszubildenden eigenverantwortlich Konzepte, um Nachhaltigkeit bei Klüh weiter voranzutreiben. Von der Ideenfindung über die Ausarbeitung bis hin zum finalen Pitch lag das Projekt vollständig in den Händen unserer Nachwuchskräfte. Dabei stärkten sie nicht nur ihre Fähigkeiten in Projektmanagement, Teamarbeit und Präsentation, sondern sammelten auch wertvolle Praxiserfahrung.
Nach mehreren Monaten intensiver Zusammenarbeit präsentierten die Teams ihre Ergebnisse letzte Woche vor Geschäftsführer Christian Frank sowie Vertreterinnen und Vertretern aus HR, Marketing und Qualitätsmanagement.
💡 Drei Teams, drei starke Ideen
Jedes der drei Teams widmete sich der Ausarbeitung einer eigenen Idee:
⏰ Zeitschaltuhren statt Stromfresser
Dieses Team entwickelte ein Konzept zur Reduzierung von unnötigem Energieverbrauch. Mithilfe von Zeitschaltuhren sollen Geräte außerhalb der Betriebszeiten automatisch abgeschaltet und Energiekosten nachhaltig gesenkt werden.
📦 Schreddern & Recyceln
Die Idee dieses Teams: Weiterverarbeitung von Kartonagen aus Lieferungen zu Verpackungsmaterial - direkt vor Ort. So lassen sich Abfälle reduzieren, Lagerflächen einsparen und neue Verpackungsmaterialien vermeiden.
🌼 Hochbeete für mehr Artenvielfalt
Das Team setzte sich für mehr Biodiversität auf dem Klüh-Gelände ein. Geplant sind Hochbeete mit heimischen Wildblumen, die von den Auszubildenden selbst gebaut, bepflanzt und gepflegt werden.
Die Entscheidung fiel der Jury alles andere als leicht: Alle Teams überzeugten mit kreativen Ansätzen, großem Engagement und beeindruckendem Teamgeist. Mit ihrem Konzept „Schreddern & Recyceln“ begeisterte die Gruppe die Jury am Ende besonders und erhält nun ein Umsetzungsbudget in Höhe von 1.000 Euro.
Fest steht jedoch: Alle Konzepte liefern wertvolle Impulse für eine noch nachhaltigere Zukunft bei Klüh!
Ein großes Dankeschön an alle Beteiligten für ihren Einsatz, ihre Kreativität und ihre Eigeninitiative. Unsere Azubis haben eindrucksvoll gezeigt, wie viel Innovationskraft in ihnen steckt – und dass die besten Ideen entstehen, wenn man Verantwortung übernimmt und einfach loslegt.
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