Einblicke in die IT und das CoDE von Klüh

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Lesedauer ca. 9 Minuten 24. November 2025

Hallo liebe Leserinnen und Leser,
willkommen zum fünften und letzten Teil meiner Blogserie zur Ausbildung bei Klüh. Heute geht es um zwei Bereiche, die wie kaum andere für Zukunftsfähigkeit stehen: die IT-Abteilung und das Center of Digital Excellence – kurz: CoDE.

Die IT ist das Rückgrat unseres Unternehmens. Ohne stabile Systeme, funktionierende Geräte und schnellen Support läuft im Arbeitsalltag nichts – und das wird einem während der Station in dieser Abteilung sehr bewusst.

Während meiner Zeit in der IT habe ich viele praktische Aufgaben übernommen: vom Einrichten und Konfigurieren neuer Notebooks über das systematische Einpflegen und Bekleben von Geräten bis hin zum Versand von Hardware an unsere Standorte. Auch die Mitarbeit am IT-Service-Desk gehörte dazu – dort haben wir Kolleginnen und Kollegen bei technischen Problemen unterstützt, erste Fehleranalysen durchgeführt und Lösungen umgesetzt.

Der direkte Kontakt mit anderen Abteilungen hat mir besonders gut gefallen, weil man so nicht nur sein technisches Verständnis, sondern auch seine Kommunikationsfähigkeit weiterentwickelt. Zudem war der Arbeitsalltag abwechslungsreich – mal war man im Lager unterwegs, mal an einem Arbeitsplatz im Haus, um dort Geräte einzurichten oder umzubauen. Der praktische Anteil hat mir viel Spaß gemacht: Es war schön, auch mal richtig mit anzupacken und nicht nur am Schreibtisch zu sitzen.

Im Center of Digital Excellence (CoDE) dreht sich alles um die Frage, wie sich moderne Technologien sinnvoll in unsere Arbeitswelt integrieren lassen. Das Team arbeitet an der Schnittstelle zwischen Innovation und Praxis – ob es um smarte Sensorik, Künstliche Intelligenz, das Internet of Things (IoT) oder digitale Prozessoptimierung geht.

Ein wichtiges in diesem Zusammenhang zu nennendes Projekt ist EcoServ – ein von CoDE gemeinsam mit unserer Reinigungssparte entwickeltes modulares, digitales Reinigungskonzept, das bei Klüh zum Einsatz kommt. Es verknüpft intelligente Technologien, Sensorik und Softwarelösungen, um Prozesse transparenter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. So können zum Beispiel Reinigungsbedarfe auf Basis von Füllständen oder Belegungsdaten tagesaktuell gesteuert werden. Die Mitarbeitenden erhalten digital über Tablets aktuelle Aufgaben, Prioritäten und Laufwege, wodurch sich die Reinigung flexibel anpassen lässt. Auch andere Services, wie Catering oder Parkraummanagement, profitieren von den gewonnenen Daten – ein echter Mehrwert für Kunden, Nutzende und das Unternehmen.

Als Auszubildende erleben wir hautnah, wie digitale Ideen wie EcoServ im CoDE entstehen, konkretisiert und in die Fachabteilungen integriert werden. Digitalisierung ist hier kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis.

Sebastian K. berichtet, dass er durch seinen längeren Aufenthalt in der IT viele Möglichkeiten hatte, tiefer in die IT-Prozesse und Systeme einzutauchen, was ihm neben der Ausbildung auch in seinem privaten IT-Interesse weitergeholfen habe. Außerdem befasst er sich im CoDE mit modernen Themen wie Sensorik und der Digitalisierung von Prozessen. Dort arbeite er mit einem jungen und dynamischen Team zusammen, in dem immer Raum dafür sei, sich mit den eigenen Interessensgebieten zu beschäftigen. Insgesamt habe er über die letzten zwei Jahre hinweg sehr positive Erfahrungen gesammelt.

Mit diesem Beitrag endet meine Blogserie über die Ausbildung bei Klüh. In den vergangenen Monaten durfte ich viele spannende Bereiche kennenlernen, engagierte Kolleginnen und Kollegen treffen und wichtige Erfahrungen sammeln. Besonders beeindruckt hat mich die Vielfalt der Ausbildung – und das Vertrauen, das uns Auszubildenden von Anfang an entgegengebracht wird.

Ich hoffe, ich konnte Ihnen mit meinen Berichten einen authentischen Eindruck vom Ausbildungsalltag vermitteln. Vielleicht hat der eine oder die andere ja Lust bekommen, selbst Teil des Teams zu werden.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und alles Gute!
Euer Luis W.

Überblick über die Blogserie: